×

Ön Yazı

07/03/2023

Ön Yazı Nedir?

Ön yazı, bir yazının başlangıcında yer alan ve genellikle okuyucunun dikkatini çekmek için yazılmış olan kısa bir paragraftır. Ayrıca bazen bir yazının özeti veya girişi olarak da kullanılabilir.

Ön yazı, bir yazının okuyucuları cezb etmesine yardımcı olan en önemli unsurlardan biridir. İyi bir ön yazı, okuyucuların yazıya devam etmeleri için ilgi uyandırır ve onları yazının konusu hakkında bilgilendirir. Ön yazı, aynı zamanda bir yazının genel tonunu da belirleyebilir. Örneğin, bir yazının ciddi veya mizahi olacağına dair bir ipucu vermek için ön yazı kullanılabilir.

Ön yazı, birçok farklı yazı türünde kullanılabilir. Haberlerde, ön yazı genellikle haberin en önemli özeti olarak kullanılır ve okuyucuları makalenin geri kalanını okumaya teşvik eder. Makalelerde veya blog yazılarında, ön yazı yazının konusu hakkında birkaç önemli noktayı vurgulayabilir ve okuyucuların ilgisini çekebilir. Kitaplarda ise, ön yazı genellikle kitabın konusu, yazarı veya diğer önemli detayları tanımlar.

Ön yazının amacı, okuyucuların ilgisini çekmek ve yazının geri kalanını okumalarına teşvik etmektir. Bu nedenle, iyi bir ön yazı yazarken, yazının ana temasına odaklanmak ve okuyucuların ilgisini çekecek bilgileri belirlemek önemlidir. Aynı zamanda, ön yazı kısa ve öz olmalıdır. Okuyucuların dikkatini çekmek için uzun ve karmaşık bir ön yazı yazmak yerine, kısa ve anlaşılır bir paragraf yazmak daha etkilidir.

Sonuç olarak, ön yazı bir yazının önemli bir parçasıdır ve okuyucuların ilgisini çekmek için kullanılır. İyi bir ön yazı yazmak, okuyucuların yazınızı okumalarına ve beğenmelerine yardımcı olabilir.

Ön Yazı Nasıl Hazırlanır?

Bir özgeçmiş veya başvuru dosyasının ayrılmaz bir parçası olan ön yazı, potansiyel işverenlerinizle ilk izlenimi oluşturur. Bu nedenle, bu mektubun içeriği ve stili işinize, tecrübelerinize ve hedeflerinize uygun olmalıdır.

İlk olarak, ön yazınızın düzgün bir biçimde yazıldığından emin olun. Dilbilgisi ve yazım hataları işvereninizin size yönelik ilk izlenimini olumsuz etkileyebilir. İşvereninizin adını ve doğru adresi belirlemek de önemlidir.

Ardından, ön yazının içeriği hakkında düşünün. İşvereninize kendinizi tanıtın ve neden bu işe başvurduğunuzu açıklayın. Bu işin sizin kariyer hedeflerinize nasıl uyduğunu ve neler öğrenebileceğinizi açıklayın. İşvereninizin sektör hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyeceğini unutmayın.

Bir sonraki adım, işvereninize neler yapabileceğinizi ve işe nasıl katkıda bulunacağınızı göstermektir. İşvereninizin ihtiyaçlarını anlamak ve işe nasıl uygun olduğunuzu açıklamak önemlidir. Bunun için, işverenin izin iş ilanını dikkatle okuyun ve işvereninizin ihtiyaçlarını karşılamak için nasıl uygun olduğunuzu gösterin. Tecrübeleriniz ve becerilerinizle, işvereninizin sorunlarını çözmeye yardımcı olabileceğinizi gösterir

Son olarak, ön yazınızı gözden geçirin ve imzanızı ekleyin. İşvereninizin ilgisini çekmek için açık, net ve özgün bir dil kullanmaya özen gösterin. Ayrıca, işvereninize kendinizi doğru bir şekilde tanıttığınızdan emin olun.

Kısacası, bir ön yazı hazırlarken işvereninize kendinizi tanıtın, işe nasıl uyduğunuzu ve işvereninizin ihtiyaçlarını karşılamak için neler yapabileceğinizi açıklayınız. İşvereninizin ilgisini çekmek için açık, net ve özgün bir dil kullanmaya özen gösterin. 

Ön Yazı Nasıl Olmalıdır?

Ön yazı, iş başvurularında oldukça önemli bir yere sahip olan bir belgedir. Bu nedenle, bir ön yazı hazırlarken dikkatli ve özenli olmak gerekir.

Öncelikle, ön yazının amacını belirlemelisiniz. Bu belge, işverenin izle ilk temasınızı kurmanızı sağlar ve sizinle ilgili bir fikir edinmesine yardımcı olur. Bu nedenle, ön yazınızda kendinizi tanıtmak, deneyimlerinizi paylaşmak ve işe neden uygun olduğunuzu açıklamak önemlidir.

Ön yazınızda dikkate almanız gereken bazı önemli noktalar vardır. İlk olarak, işvereninize hitap ederken saygılı bir dil kullanın ve işvereninizin adını doğru şekilde belirtin. İkinci olarak, başvurduğunuz pozisyona ve işvereninize uygun bir ön yazı hazırlamak için biraz araştırma yapın. İşvereninizin işe ihtiyacı olan özellikleri belirleyin ve başvurunuzun bu özellikleri nasıl karşıladığını açıklayın.

Ayrıca, ön yazınızda kendinizi tanıtırken samimi ve özgün olun. Kendinizi ifade ederken, profesyonel ve etkileyici bir dil kullanın. Kendinizi öne çıkarmak için başka insanların yazdığı ön yazıları taklit etmekten kaçının. Kendinizi en iyi şekilde ifade etmek, doğru ve etkileyici bir ön yazı hazırlamak için en önemli faktördür.

Başvurduğunuz işle ilgili bilgi verirken, işvereninizin ihtiyaçlarına odaklanın. Başvurduğunuz pozisyona uygun olabilecek becerilerinizi ve deneyimlerinizi belirtin. İşvereninize, ne kadar ilgili olduğunu ve işte ne kadar başarılı olabileceğinizi gösterin.

Son olarak, ön yazınızın sonuna bir teşekkür mesajı eklemeyi unutmayın. İşvereninize vakit ayırdığı için teşekkür etmek, sizin saygıdeğer bir aday olduğunuzu gösterecektir.

Özetle, bir ön yazı hazırlarken, işvereninize kendinizi tanıtmak, başvurduğunuz pozisyona uygun olduğunuzu ve işvereninizin ihtiyaçlarını karşılayabileceğinizi açıklamak, samimi ve özgün bir dil kullanmak ve teşekkür etmek önemlidir. Bu şekilde hazırlanmış bir ön yazı, işvereninizin dikkatini çekerek, iş görüşmesi için size daha fazla şans tanıyacaktır. 

Ön Yazı Kullanımının Avantajları

Ön yazı, iş başvurularında önemli bir yer tutar ve birçok avantajı vardır. Bu yazı, işvereninizle ilk temasınızı sağlar ve size iş başvurunuzun ciddiye alındığını gösterir. Aşağıda, ön yazı kullanımının bazı avantajları daha detaylı olarak açıklanmaktadır:

Kendinizi Tanıtma Fırsatı: Ön yazı, sizin kendinizi tanıtmanız için bir fırsattır. İşvereninizin beklentilerini ve ihtiyaçlarını anlamak için araştırma yapmanız ve bu bilgileri ön yazınızda kullanmanız gerekir. Kendinizi nasıl ifade ettiğinizi ve işvereninizin beklentilerini nasıl karşılayabileceğinizi göstermeniz için bir platform sağlar. İşvereniniz, ön yazınızda paylaştığınız bilgilerle, sizin hakkınızda daha detaylı bir fikir edinecek ve sizin iş pozisyonuna uygun bir aday olup olmadığınızı anlayacaktır.

İşverenin İlgi Odağı Olursunuz: İşverenler, başvurulara çok sayıda yanıt alırlar ve ön yazı, başvurunuzun öne çıkmasını sağlar. Ön yazı, işverenin dikkatini çekecek ve sizi diğer adaylardan farklı kılacaktır. İşvereniniz, ön yazınızı okuyarak sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinecek ve iş başvurunuzun ciddi olduğunu anlayacaktır.

İşverenin İhtiyaçlarını Karşılama: Ön yazı, işvereninizin ihtiyaçlarına odaklanmanızı sağlar. İşvereniniz, başvurduğunuz pozisyona uygun bir aday arıyor olabilir ve ön yazınızda becerilerinizi ve deneyimlerinizi belirterek, işvereninizin ihtiyaçlarını karşılayabileceğini gösterebilirsiniz.

İşe Alım Sürecini Kolaylaştırır: Ön yazı, işe alım sürecini kolaylaştırır. İşvereniniz, başvuruları eleme yaparken, özgeçmişinize ve ön yazınıza bakar. İyi bir ön yazı, işvereninizin işe alım sürecini hızlandırır ve size iş görüşmesi için daha fazla şans tanır.

Olumlu Bir İmaj Oluşturur: İyi bir ön yazı, size olumlu bir imaj kazandırır. Ön yazınızda doğru ve etkileyici bir dil kullanarak, işvereninize, profesyonel ve yetenekli bir aday olduğunuzu gösterirsiniz. İşvereniniz, sizin hakkınızda olumlu bir izlenim edinecek ve size karşı daha istekli olacaktır.

Kişisel Markanızı Oluşturma Fırsatı: Ön yazı, kişisel markanızı oluşturma fırsatı sunar. Kendinizi nasıl tanıdığınıza ve işverenin ile nasıl iletişim kurduğunuza dikkat ederek, kendinize özgü bir imaj oluşturabilirsiniz. İyi bir ön yazı, işvereninizin sizin hakkınızda pozitif bir imaj edinmesini sağlar ve gelecekteki iş başvurularında da faydalı olacaktır.

İletişim Becerilerimizi Geliştirir: İyi bir ön yazı, işverenin izle doğru bir şekilde iletişim kurmanızı sağlar. Kendinizi etkili bir şekilde ifade etmeniz ve becerilerinizi doğru bir şekilde tanıtmanız gerekir. Bu, hem iş başvurularında hem de kariyerinizde iletişim becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Sonuç olarak, iş başvurularında ön yazı kullanımı, başvurunuzun öne çıkmasını ve işverenin izle ilk temasınızı sağlar. İyi bir ön yazı, işvereninizin ilgisini çekecek ve sizin hakkınızda olumlu bir imaj edinmesini sağlayacaktır. İşvereninizin beklentilerini ve ihtiyaçlarını karşılayan bir ön yazı, iş başvurusunun kabul edilmesine ve işe alım sürecinin hızlandırılmasına yardımcı olacaktır. Ayrıca, kişisel markanızı oluşturma fırsatı sunan ön yazılar, iletişim becerilerini geliştirerek, kariyerinizdeki başarılarınızı da artırabilir. 

Ön Yazı İçeriğinde Olmaması Gerekenler Nelerdir?

İş başvurusu yaparken, ön yazı yazarken nelere dikkat etmeniz gerektiğini bilmek, başvurunuzun işvereniniz tarafından olumlu bir şekilde değerlendirilmesine yardımcı olur. Ancak, ön yazı içeriğinde bazı şeyler var ki, işvereninizin olumsuz bir izlenim edinmesine sebep olabilir. İşte, ön yazı içeriğinde olmaması gereken bazı şeyler:

Negatif Tutum: İşvereninizle olumlu bir izlenim edinmek için ön yazıda negatif bir tutumdan kaçınmalısınız. Başvurunuzun herhangi bir kısmında kötü bir deneyim veya olumsuz bir şeyden bahsetmek, işvereninizin sizi işe almaktan vazgeçmesine sebep olabilir.

Rekabetçi Olmak: Ön yazı, kendinizi tanıtmanız için bir fırsat sunar ancak, rekabetçi bir dil kullanmak, işvereninizin size olan ilgisini azaltabilir. Başvurduğunuz pozisyon için uygun olabilecek diğer adayların varlığını kabul etmeli ve başvurunuzun neden diğer adaylardan daha iyi olduğunu açıklayan bir dil kullanmalısınız.

Detaylı Anlatımlar: Ön yazı, işvereninizle ilk temasınız olduğundan, çok detaylı bir anlatım kullanmak, işvereninizin zamanını alabilir ve sıkıcı gelebilir. İşvereninizin ihtiyaçlarına uygun bir şekilde kısa ve öz bir dil kullanarak başvurunuzu yapmalısınız.

Ücret Beklentileri: Ön yazıda ücret beklentilerinizi belirtmek, işvereninizin dikkatini dağıtabilir ve başvurunuzun reddedilmesine sebep olabilir. Ücret beklentilerinizi mülakat aşamasına bırakmalı ve bu konuyu işvereninizle daha ileri bir aşamada görüşmelisiniz.

Bilgi Hatası: Ön yazı, işvereninizin sizin hakkınızda ilk izlenim edineceği yer olduğundan, başvurunuzda yer alan bilgilerin doğru ve güncel olduğundan emin olmalısınız. Yanlış bilgiler, işvereninizin sizi işe almaktan vazgeçmesine sebep olabilir.

Kişisel Bilgiler: Ön yazıda kişisel bilgilerinizi paylaşmak, işvereninizin dikkatini dağıtabilir ve başvurunuzun olumsuz bir şekilde değerlendirilmesine sebep olabilir. Başvurunuzda yer alan bilgiler, işvereninizin ihtiyacı olan bilgileri içermeli ve gereksiz detaylardan kaçınılmalıdır.

Sonuç olarak, iş başvurusu yaparken, ön yazı içeriğinde olmaması gereken bazı şeyler vardır. Bu maddeler, işvereninizin olumsuz bir izlenim edinmesine sebep olabileceği için, başvurunuzu dikkatli bir şekilde hazırlamalısınız. Başvurunuzun, işvereninizin ihtiyaçlarına uygun olduğundan emin olmalısınız ve gereksiz detaylardan kaçınmalısınız. İşvereninizle olumlu bir izlenim edinmek, doğru ve güncel bilgiler paylaşmak, pozitif bir tutum sergilemek, başvurunuzu diğer adaylardan ayıran özelliklerinizi vurgulamak ve ücret beklentilerinizi mülakat aşamasına bırakmak önemlidir.

Ön yazı, iş başvurusu yaparken, işvereninizle ilk temasınız olduğu için, başvurunuzun olumlu bir şekilde değerlendirilmesi için büyük önem taşır. İşvereninizin dikkatini çekmek ve işe alınmanızı sağlamak için, özenli ve etkileyici bir ön yazı hazırlamanız gereklidir. İşvereninizin beklentilerine uygun bir dil kullanmak, başvurunuzda yer alan bilgilerin doğru ve güncel olduğundan emin olmak, pozitif bir tutum sergilemek, başvurunuzu diğer adaylardan ayıran özelliklerinizi vurgulamak, ön yazınızın başarısını arttıracaktır.

Ön Yazı Örneği

Sayın İnsan Kaynakları Yöneticisi,

Sizlerin şirketinizdeki boş pozisyonlar için iş başvurusu yapmak üzere, bu ön yazıyı iletiyorum. 5 yıllık tecrübemle, İş Geliştirme Uzmanı pozisyonu için niteliklerinize uygun olduğumu düşünüyorum.

Kendimi en iyi şekilde tanıtmak için, tecrübelerimden ve yeteneklerimden bahsetmek istiyorum. Önceki işyerimde, ürün ve hizmetlerin müşteri talepleri doğrultusunda optimize edilmesi ve yükseltilmesi konusunda sorumlu olarak çalıştım. Bu işimde, ürün stratejilerinin geliştirilmesine liderlik ettim ve satışları %35 arttırmak için ürün ve hizmetlerimizin piyasadaki ihtiyaçlarla uyumlu hale getirilmesine katkıda bulundum.

Ayrıca, girişimcilik konusunda tutkulu biriyim. Kendi işimi kurarak başarılı bir şekilde yürüttüm ve bu süreçte müşteri tabanımı %20 arttırdım. Şimdi bu tecrübelerimle, şirketinize katkıda bulunmak istiyorum.

Lisans derecemle birlikte, üst düzey bir İşletme Yönetimi sertifikası ve Google Analytics ve AdWords gibi dijital pazarlama araçlarında uzmanlık sertifikalarına da sahibim. Ayrıca, ekip çalışmasına uyumlu biriyim ve başkalarıyla etkili bir şekilde iletişim kurabilirim.

Yaptığım araştırmalara göre, şirketinizin İş Geliştirme Uzmanı pozisyonu için aradığı niteliklere uygun bir aday olduğumu düşünüyorum. Sizlerle bir görüşme yapma fırsatı bulursam, daha fazla detay paylaşarak bu konuda sizi ikna etmek isterim.

Başvurumu değerlendirdiğiniz için teşekkür ederim.

Diğer Blog Yazıları

20/02/2024

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) ve Gözü Kapalı İşe Alım

24/01/2024

Çevik Öğrenme

24/01/2024

Dijital Liderlik

24/01/2024

Ebeveyn Liderlik Nedir?

24/01/2024

Esnek Çalışma

24/01/2024

Eşit İstihdam Fırsatları: Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik

24/01/2024

İnsan Kaynakları Analitiği

24/01/2024

İnsan Kaynaklarında Sanal Gerçeklik Uygulamaları

24/01/2024

Kurumsal İtibar

24/01/2024

Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi

24/01/2024

Parlayan Nesne Sendromu

24/01/2024

Yıkıcı Motivasyon

20/10/2023

Çalışan İlişkileri ve İletişim Becerileri

20/10/2023

İnsan Kaynakları ve Sosyal Sorumluluk

20/10/2023

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik

20/10/2023

İnsan Kaynakları ve Teknoloji Uygulamaları

20/10/2023

İş Yeri Eğitimi

20/10/2023

İşe Alım Süreçlerinde İnsan Analitiği

20/10/2023

İşe Alım Süreçlerinde Otomasyon

20/10/2023

Kariyer Yönetimi

13/04/2023

Operasyon Uzmanı Nedir?

13/04/2023

İmalat Müdürü Nedir?

12/04/2023

Ziraat Mühendisi Nedir?

12/04/2023

Yazılım Uzmanı

12/04/2023

Sessiz İşe Alım

12/04/2023

Satın Alma Uzman Yardımcısı

12/04/2023

Puantaj

12/04/2023

Planlama Uzmanı Nedir?

12/04/2023

Organizasyon Şeması

12/04/2023

Mobil Uygulama Uzmanı

12/04/2023

Mesleki Yeterlilik Belgesi

12/04/2023

Kariyer Planlama

12/04/2023

İş Sağlığı ve Güvenliği

12/04/2023

İş Göremezlik Raporu

12/04/2023

İsteğe Bağlı Sigorta

12/04/2023

İçerik Planlama Uzmanı

12/04/2023

Engelli Çalışan Hakları Nelerdir?

12/04/2023

Dış Ticaret Uzmanı

12/04/2023

Çalışma İzni Belgesi

12/04/2023

Bölge Temsilcisi

10/04/2023

Teknik İşe Alım Nedir?

10/04/2023

Raporlama Sorumlusu

10/04/2023

Proje Uzmanı Nedir?

10/04/2023

Oyun Yazılım Uzmanı

10/04/2023

Mazeret İzni

10/04/2023

Mali ve İdari İşler Müdürü

10/04/2023

Kalite Sorumlusu

10/04/2023

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı

10/04/2023

İş Kazası Nedir?

10/04/2023

İş Geliştirme Uzmanı

10/04/2023

İç Motivasyon

10/04/2023

İç Denetim Uzmanı

10/04/2023

Finans Uzmanı

10/04/2023

ERP Mühendisi

10/04/2023

Empatik Liderlik Nedir?

10/04/2023

Emeklilik Başvurusu

10/04/2023

Dijital Pazarlama Uzmanı Nedir?

10/04/2023

CRM Uzmanı Nedir?

10/04/2023

Bilgi Teknolojileri Uzmanı Nedir?

10/04/2023

Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı

10/04/2023

Yönetim Kurulu Asistanı

10/04/2023

Yazılım Geliştirme Uzmanı

10/04/2023

Üretim Müdürü

10/04/2023

Saha Satış Müdürü

10/04/2023

Müşteri Temsilcisi

10/04/2023

İşe Alım Süreçlerinde Dijitalin Önemi

10/04/2023

3D Tasarım Sorumlusu

24/03/2023

Toksik Üretkenlik

24/03/2023

Şirket Kültürü

24/03/2023

Olumsuz Geri Bildirim Nedir?

24/03/2023

Kurumsal Wellbeing

24/03/2023

Kıdem Tazminatı

24/03/2023

İşsizlik Maaşı Nedir?

24/03/2023

İnsan Kaynakları Uzmanı

24/03/2023

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

24/03/2023

İhbar Tazminatı

24/03/2023

Ekip Lideri Nedir?

24/03/2023

Çalışan Ödüllendirme

24/03/2023

Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir?

24/03/2023

Anonim Şirketlerde Denetim Kurulu

24/03/2023

Ücretsiz İzin Nedir?

24/03/2023

Sessiz İstifa

24/03/2023

İhbar Süresi Nedir?

24/03/2023

Çalışan Deneyimi

13/03/2023

Performans Yönetimi

13/03/2023

Özlük Dosyası

13/03/2023

İşten Çıkış Mülakatı

13/03/2023

İş Planı

13/03/2023

İşten Çıkış İşlemleri

13/03/2023

Yetenek Yönetimi

13/03/2023

Pazarlama Uzmanı

13/03/2023

Mülakat

13/03/2023

Muhasebe Uzmanı

13/03/2023

İş Süreçleri Tasarımı

13/03/2023

İnsan Kaynakları Müdürü

13/03/2023

İnsan Kaynakları Direktörü

13/03/2023

Finans Müdürü Nedir?

13/03/2023

Aday Takip Sistemi

07/03/2023

Zaman Yönetimi

07/03/2023

Yetenek Yönetimi

07/03/2023

Performans Değerlendirme

07/03/2023

Ön Yazı

07/03/2023

Outplacement

07/03/2023

Oryantasyon Nedir?

07/03/2023

Modern Performans Değerlendirme Sistemi Nedir?

07/03/2023

Kurum Kültürü

07/03/2023

KPI Nedir?

07/03/2023

İşveren Markası

07/03/2023

İşe Alım Sürecinde Duygusal Zeka      

07/03/2023

Bordro Nedir?

07/03/2023

CV (Özgeçmiş)

28/02/2023

Çalışan Bağlılığı

28/02/2023

Seçme ve Yerleştirme Süreci

28/02/2023

OKR Nedir? OKR Örnekleri Nelerdir?

28/02/2023

Kaynak Yönetimi Nedir?

28/02/2023

İşe Alım Danışmanlığı

28/02/2023

İnsan Kaynakları

28/02/2023

Headhunter Nedir?

28/02/2023

Geri Bildirim (Feedback) Nedir?

28/02/2023

DISC Analizi Nedir?

12/12/2022

Metaverse İş Olanakları

12/12/2022

2022 Yazılımcı Krizi