×

Mobil Uygulama Uzmanı

12/04/2023

Mobil Uygulama Uzmanı Nedir?

Mobil uygulama uzmanı, piyasadaki tüm akıllı telefon ve tabletlerde kullanılabilen, ekran boyutuna ve teknik özelliklerine bakılmaksızın kendi boyutuna uyum sağlayabilen uygulamaları programlayan kişilere denir. Bu kişiler, şartnameler sayesinde müşterinin veya işverenin ihtiyaçlarını analiz eder,

mobil geliştirme için en iyi teknik çözümleri önerir ve geliştirir. Bir veya daha fazla mobil uygulama geliştirerek iyileştirin veya işlevsellik ekler.

Bu mesleği yapan kişiler, teknik ve entegrasyon testleri gerçekleştirirler ve teknik dokümantasyonlar yazarlar. Ek olarak mobil teknolojilerin gelişimini izleyerek bu kapsamda güncel kalmaya çalışırlar.

Mobil uygulama uzmanı, mobil cihazlar için yazılım uygulamalarının tasarımı, geliştirilmesi, test edilmesi ve dağıtımı konularında uzmanlaşmış bir kişidir. Mobil uygulama uzmanı, müşteri gereksinimlerini analiz ederek, kullanıcı dostu ve işlevsel uygulamalar tasarlar, uygulamaların performansını ve güvenliğini test eder, hata ayıklama yapar ve uygulamanın sorunsuz çalışmasını sağlar. Ayrıca, müşteri ile iletişim kurarak, proje sürecinin yönetimini ve takım çalışmasını koordine eder. Uzmanlar, müşterinin isteklerine ve ihtiyaçlarına uygun uygulama tasarımı ve geliştirme sürecini yönetirler. Mobil uygulama uzmanları, geliştirme sürecinin tüm aşamalarında, müşterinin ihtiyaçlarını anlamak ve onları karşılamak için müşteriyle düzenli olarak iletişim kurarlar.

Mobil uygulama uzmanları, genellikle mobil uygulama geliştirme konusunda deneyimli yazılım mühendisleri veya geliştiricilerdir. Dolayısıyla genellikle bu konuda özel eğitim almış veya sertifikalandırılmış kişilerdir. 

Mobil Uygulama Uzmanı Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Bir mobil uygulama uzmanının işi bir uygulamayı bütünüyle tasarlamak veya mevcut yazılımı mobil cihazlarda kullanılabilir hale getirmek için uyarlamaktan ibarettir. Müşterisi tarafından sunulan veya kendisinin önerdiği spesifikasyonlara göre çalışır. Uygulama uzmanı çok çeşitli sektörlerde gelişebilir: ticaret, sağlık, ulaşım, bankacılık… ve lojistik yönetimi, satış, eğlence vb. gibi birçok kullanım için uygulamalar oluşturabilir.

Mobil uygulama uzmanı, mobil cihazlarda kullanılan yazılım uygulamalarının tasarımı, geliştirilmesi ve test edilmesi konularında uzmanlaşmış bir kişidir. Bu pozisyonun sorumlulukları şunları içerebilir:

Mobil Uygulama Uzmanı Olmak İçin Yapılması Gerekenler Nelerdir?

Mobil uygulama uzmanı olmak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir:

Sonuç olarak, mobil uygulama uzmanı olmak için eğitim, tecrübe, programlama dilleri, uygulama geliştirme araçları, mobil uygulama tasarımı, işbirliği ve güncel kalmak gibi birçok faktöre dikkat etmek önemlidir. 

Mobil Uygulama Uzmanı Olabilmek için Hangi Eğitimleri Almak Gerekir?

Mobil uygulama uzmanı olmak için, genellikle bir lisans derecesi veya yüksek lisans derecesi almak önerilir. İlgili alanlarda lisans programları, özellikle bilgisayar bilimleri, yazılım mühendisliği, bilgi teknolojisi veya matematik gibi disiplinlerde bulunabilir.

Bununla birlikte, mobil uygulama uzmanı olmak için eğitim gereksinimleri sadece akademik dereceye dayalı değildir. Mobil uygulama geliştirme alanında kendinizi geliştirebileceğiniz birçok farklı kaynak bulunmaktadır. Bu kaynaklar arasında online kurslar, kitaplar, eğitim videoları ve seminerler bulunmaktadır.

Mobil uygulama uzmanı olmak için öğrenmeniz gereken konular şunları içerebilir:

Mobil Uygulama Uzmanları Maaş Aralığı Nedir?

Mobil uygulama uzmanlarının maaş aralığı birçok faktöre bağlı olarak değişebilir. Bu faktörler arasında uzmanın tecrübesi, işverenin büyüklüğü, işin konumu ve gereksinimleri gibi etkenler yer almaktadır.

Uzmanın mobil uygulama geliştirme konusunda ne kadar deneyimi olduğu önemli bir faktördür. Genellikle daha tecrübeli uzmanlar, daha yüksek bir maaş alırlar çünkü deneyimleri ve uzmanlıkları nedeniyle daha değerli kabul edilirler.

Mobil uygulama uzmanlarının maaşları, çalıştıkları şirketin büyüklüğüne de bağlıdır. Özellikle büyük teknoloji şirketlerinde çalışan mobil uygulama uzmanları, daha yüksek maaşlar alabilirler.

Maaşlar ayrıca, çalışılan şirketin bulunduğu şehir veya ülkenin yaşam maliyeti ve işin gereksinimlerine göre de değişebilir. 

Kariyer.net sitesinin yaptığı bir ankete göre 8 kişinin paylaştığı maaş verileri dikkate alınarak mobil uygulama uzmanları maaş aralığı hesaplanmıştır. Mobil uygulama uzmanlarının en düşük maaşı (aylık) 23.240 TL, ortalama maaşı (aylık) 29.050 TL, en yüksek maaşı ise (aylık) 46.140 TL olarak belirtilmiştir.

Diğer Blog Yazıları

20/02/2024

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) ve Gözü Kapalı İşe Alım

24/01/2024

Çevik Öğrenme

24/01/2024

Dijital Liderlik

24/01/2024

Ebeveyn Liderlik Nedir?

24/01/2024

Esnek Çalışma

24/01/2024

Eşit İstihdam Fırsatları: Cinsiyet Eşitliği ve Çeşitlilik

24/01/2024

İnsan Kaynakları Analitiği

24/01/2024

İnsan Kaynaklarında Sanal Gerçeklik Uygulamaları

24/01/2024

Kurumsal İtibar

24/01/2024

Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi

24/01/2024

Parlayan Nesne Sendromu

24/01/2024

Yıkıcı Motivasyon

20/10/2023

Çalışan İlişkileri ve İletişim Becerileri

20/10/2023

İnsan Kaynakları ve Sosyal Sorumluluk

20/10/2023

İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik

20/10/2023

İnsan Kaynakları ve Teknoloji Uygulamaları

20/10/2023

İş Yeri Eğitimi

20/10/2023

İşe Alım Süreçlerinde İnsan Analitiği

20/10/2023

İşe Alım Süreçlerinde Otomasyon

20/10/2023

Kariyer Yönetimi

13/04/2023

Operasyon Uzmanı Nedir?

13/04/2023

İmalat Müdürü Nedir?

12/04/2023

Ziraat Mühendisi Nedir?

12/04/2023

Yazılım Uzmanı

12/04/2023

Sessiz İşe Alım

12/04/2023

Satın Alma Uzman Yardımcısı

12/04/2023

Puantaj

12/04/2023

Planlama Uzmanı Nedir?

12/04/2023

Organizasyon Şeması

12/04/2023

Mobil Uygulama Uzmanı

12/04/2023

Mesleki Yeterlilik Belgesi

12/04/2023

Kariyer Planlama

12/04/2023

İş Sağlığı ve Güvenliği

12/04/2023

İş Göremezlik Raporu

12/04/2023

İsteğe Bağlı Sigorta

12/04/2023

İçerik Planlama Uzmanı

12/04/2023

Engelli Çalışan Hakları Nelerdir?

12/04/2023

Dış Ticaret Uzmanı

12/04/2023

Çalışma İzni Belgesi

12/04/2023

Bölge Temsilcisi

10/04/2023

Teknik İşe Alım Nedir?

10/04/2023

Raporlama Sorumlusu

10/04/2023

Proje Uzmanı Nedir?

10/04/2023

Oyun Yazılım Uzmanı

10/04/2023

Mazeret İzni

10/04/2023

Mali ve İdari İşler Müdürü

10/04/2023

Kalite Sorumlusu

10/04/2023

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı

10/04/2023

İş Kazası Nedir?

10/04/2023

İş Geliştirme Uzmanı

10/04/2023

İç Motivasyon

10/04/2023

İç Denetim Uzmanı

10/04/2023

Finans Uzmanı

10/04/2023

ERP Mühendisi

10/04/2023

Empatik Liderlik Nedir?

10/04/2023

Emeklilik Başvurusu

10/04/2023

Dijital Pazarlama Uzmanı Nedir?

10/04/2023

CRM Uzmanı Nedir?

10/04/2023

Bilgi Teknolojileri Uzmanı Nedir?

10/04/2023

Ağ ve Siber Güvenlik Uzmanı

10/04/2023

Yönetim Kurulu Asistanı

10/04/2023

Yazılım Geliştirme Uzmanı

10/04/2023

Üretim Müdürü

10/04/2023

Saha Satış Müdürü

10/04/2023

Müşteri Temsilcisi

10/04/2023

İşe Alım Süreçlerinde Dijitalin Önemi

10/04/2023

3D Tasarım Sorumlusu

24/03/2023

Toksik Üretkenlik

24/03/2023

Şirket Kültürü

24/03/2023

Olumsuz Geri Bildirim Nedir?

24/03/2023

Kurumsal Wellbeing

24/03/2023

Kıdem Tazminatı

24/03/2023

İşsizlik Maaşı Nedir?

24/03/2023

İnsan Kaynakları Uzmanı

24/03/2023

İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

24/03/2023

İhbar Tazminatı

24/03/2023

Ekip Lideri Nedir?

24/03/2023

Çalışan Ödüllendirme

24/03/2023

Bireysel Emeklilik Sistemi Nedir?

24/03/2023

Anonim Şirketlerde Denetim Kurulu

24/03/2023

Ücretsiz İzin Nedir?

24/03/2023

Sessiz İstifa

24/03/2023

İhbar Süresi Nedir?

24/03/2023

Çalışan Deneyimi

13/03/2023

Performans Yönetimi

13/03/2023

Özlük Dosyası

13/03/2023

İşten Çıkış Mülakatı

13/03/2023

İş Planı

13/03/2023

İşten Çıkış İşlemleri

13/03/2023

Yetenek Yönetimi

13/03/2023

Pazarlama Uzmanı

13/03/2023

Mülakat

13/03/2023

Muhasebe Uzmanı

13/03/2023

İş Süreçleri Tasarımı

13/03/2023

İnsan Kaynakları Müdürü

13/03/2023

İnsan Kaynakları Direktörü

13/03/2023

Finans Müdürü Nedir?

13/03/2023

Aday Takip Sistemi

07/03/2023

Zaman Yönetimi

07/03/2023

Yetenek Yönetimi

07/03/2023

Performans Değerlendirme

07/03/2023

Ön Yazı

07/03/2023

Outplacement

07/03/2023

Oryantasyon Nedir?

07/03/2023

Modern Performans Değerlendirme Sistemi Nedir?

07/03/2023

Kurum Kültürü

07/03/2023

KPI Nedir?

07/03/2023

İşveren Markası

07/03/2023

İşe Alım Sürecinde Duygusal Zeka      

07/03/2023

Bordro Nedir?

07/03/2023

CV (Özgeçmiş)

28/02/2023

Çalışan Bağlılığı

28/02/2023

Seçme ve Yerleştirme Süreci

28/02/2023

OKR Nedir? OKR Örnekleri Nelerdir?

28/02/2023

Kaynak Yönetimi Nedir?

28/02/2023

İşe Alım Danışmanlığı

28/02/2023

İnsan Kaynakları

28/02/2023

Headhunter Nedir?

28/02/2023

Geri Bildirim (Feedback) Nedir?

28/02/2023

DISC Analizi Nedir?

12/12/2022

Metaverse İş Olanakları

12/12/2022

2022 Yazılımcı Krizi